Ben je klaar voor een nieuwe uitdaging? Voordat je solliciteert, moet je idealiter nadenken over de volgende punten:

Elke baan en elke werkgever is nét een beetje anders. Denk daarom eerst na over je werkelijke motivatie en je doelen. Alleen dan heb je een goede kans om je ideale baan te vinden. Goed nadenken over je zoektocht naar een nieuwe baan is de sleutel tot success. Daarna moet je "alleen" nog een goede sollicitatie voorbereiden.

  • Wat zou de ideale werkgever jou moeten bieden om je een goed gevoel te geven?
  • Wat zijn je grootste kwaliteiten en op welke gebieden zou je je verder willen ontwikkelen?
  • In welke positie zou je je goed kunnen voorstellen en in welke richting zou je carrière moeten gaan?
  • Wat motiveert en inspireert je het meest (succes, geldelijke beloning, sociale aspecten of vrije tijd buiten werk)?
  • Wat zijn je salarisverwachtingen en hoe flexibel ben je met betrekking tot je salaris?

Wat zijn de belangrijkste ingrediënten?

Er zijn een aantal dingen waar wij op letten wanneer je bij ons solliciteert. Hieronder delen we een aantal van de meest belangrijke dingen met je.

Structuur in je CV

Een goed gestructureerd CV met je contactgegevens, werkervaring, expertise en vaardigheden is bijvoorbeeld zeer belangrijk. Recruiters moeten gemakkelijk contact met je kunnen opnemen. Het is daarnaast ook fijn als je duidelijk laat weten hoe en wanneer we je het beste kunnen bereiken.

Motivatiebrief

Een expressieve motivatiebrief in de vorm van een aparte brief of e-mail. Deze tekst mag niet al te lang zijn. Nogmaals, kwaliteit voor kwantiteit!

Out-of-the-box denken loont!

Stel je eens voor dat je dagelijks een groot aantal aanvragen ontvangt. Kun je je later mensen herinneren die minder creatief zijn of die scoren met een uitzonderlijk design en persoonlijke informatie? Uiteindelijk zijn recruiters gewoon mensen die graag iets spannends lezen.

Nice-to-Haves - Wat recruiters graag zien

  • Professionele foto

  • Goed gestructureerde lay-out - niet te druk en gemakkelijk te lezen

  • Informatie over jou als persoon, over je passies en hobby's

  • Blog, website, YouTube of andere platforms waar je actief bent

  • Korte samenvatting over jou

Het is het beste om te beginnen met zelfreflectie. Omdat alleen degenen die precies weten wat ze zoeken, hun ideale uitdaging kunnen vinden. Bepaal in welke richting je carrière moet gaan en stuur dan pas je sollicitatie. Kwaliteit is meer waard dan kwantiteit - laat zien wat je kunt!

Wat is belangrijk voor ons?

We nemen weloverwogen beslissingen bij het zoeken naar nieuwe collega's. We zijn op zoek naar gemotiveerde talenten en experts die hun werkveld als een soort passie beschouwen - net als wij. We willen in je CV en in je aanvraag zien dat je een doel nastreeft en dat een rode draad herkenbaar is.

Naast je ervaring, zijn we vooral geïnteresseerd in jou persoonlijk, omdat we de voorkeur geven aan een langdurige samenwerking. Een goede fit met het team is erg belangrijk voor ons, wees gewoon jezelf! We stellen ambitieuze doelen en doen ons best om ze te bereiken, Máár, we vinden het ook erg belangrijk om plezier te hebben.

Questions?

Thinking about joining our team? Contact Janine, our Recruiter. She can tell you more about our culture, projects and the organization!

Ben jij een starter en wil je samen met ons groeien?

Solliciteer dan voor het Young Talent Program