Wij behandelen je sollicitatie met aandacht en kijken vooral naar wie jij bent, wat je talenten zijn en hoe je je wilt ontwikkelen. 

We zijn gelijkwaardig: jij zoekt een nieuwe thuishaven, wij zoeken een nieuw teamlid. Openheid en eerlijkheid vinden we belangrijk, ook in hoe je bij ons solliciteert. Daarom delen we hier graag met je hoe dat gaat.

De eerste stap is jouw motivatie

Ons eerste contactmoment kan van alles zijn: een collega die jou aanraadt, een uitkomst van onze LinkedIn speurtocht, een social media post die je aansprak. We zijn in ieder geval benieuwd naar jouw motivatie voor je sollicitatie. Dit kan in een motivatiebrief, maar mag natuurlijk ook in een video, handgeschreven brief, linkedin-berichtje: allemaal kanalen waar we van houden. Zolang we je maar goed leren kennen. Staat jouw droombaan niet in ons vacatureoverzicht, maar ben je ervan overtuigd dat we een goede match zijn? Dan geldt: de beller is altijd sneller. 

Kennismaken wanneer het jou uitkomt

Zien we een fit tussen onze cultuur, je ervaring en jouw drijfveren? Dan bellen we je op om je stem te horen en je vragen te beantwoorden. We snappen dat wanneer je overdag aan het werk bent, het lastig is om je potentiele nieuwe werkgever te bellen. Daarom bellen we je graag na werktijd nog eens terug. Bijvoorbeeld als je in de auto zit, of als de pasta staat te koken. 

Elkaar beter leren kennen

Worden we blij van het telefoontje? Dan nodigen we je uit voor een gesprek met onze recruiter en een relevante collega. Tijdens dit gesprek willen we jou vooral goed leren kennen en vertellen we met veel plezier over wie wij zijn en wat we doen. Beviel het eerste gesprek van onze kant? Dan mailen we je een verdiepende werkgerelateerde persoonlijkheidsvragenlijst. Vragen waar geen fout antwoord mogelijk is: de uitkomsten geven ons allebei inzicht in jouw onderliggende drijfveren en waarden en bespreken we in een tweede gesprek. 

Je contract

Gaan we na het tweede gesprek allebei enthousiast naar huis? Dan volgt ons aanbod snel. Komen we er samen uit, dan zetten we voor je het weet samen een handtekening onder je gloednieuwe contract. We maken een leuke foto om je alvast te introduceren aan het team en dan kan het grote aftellen tot je eerste werkdag beginnen. 

Vragen?

Neem contact op met Linda. Vindt ze leuk!