Wir sind auf der Suche nach ambitionierten jungen Leuten, die ihre Karriere bei CRM Partners starten möchten.

Nach Abschluss des Studiums haben Absolventen im Wesentlichen zwei Optionen: den Direkteinstieg oder den Weg über ein Traineeprogramm. Insbesondere Studenten hoch spezialisierter Studiengänge und mit einschlägigen Praxiserfahrungen entscheiden sich dabei für den direkten Einstieg ins Unternehmen. Doch ist das tatsächlich immer der richtige Weg? Die Antwort auf diese Frage ist sehr subjektiv und Bedarf einer sehr individuellen Einschätzung, bei der es hilfreich sein kann sich vorab zu unterschiedlichen Kriterien Gedanken zu machen:

5 Gründe für den direkten Berufseinstieg:

  • Sie besitzen einschlägige Erfahrungen in Form von Praktika und Berufserfahrung
  • Sie wollen von Anfang an volle Verantwortung übernehmen
  • Sie wissen genau in welche Richtung ihre Karriere gehen soll
  • Sie wollen von Beginn an selbstverantwortlich und ohne persönliches Mentorenprogramm durchstarten

Der Direkteinstieg: Richtige Wahl bei klaren Vorstellungen

Wer sich schon im Vorhinein über seine Interessenlage und seine Talente vollständig im Klaren ist, sollte sich für den Direkteinstieg entscheiden. Die vollständige Integration in das Team und den Arbeitsalltag mit herausfordernden Aufgaben sprechen dafür.

Auch wir bieten jungen Talenten die Möglichkeit ihre Karriere bei CRM Partners über einen Direkteinstieg zu starten und weiter auszubauen.

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